次期改定まで残り7か月。薬局長層育成が“生存戦略”を左右する時期に。
長かった夏が終わり、気づけば冬支度の季節となりました。
この1か月で「高市内閣」が発足し、所信表明演説では「健康医療安全保障」にも言及がありました。
「高齢化に対応した医療体制の再構築」
「外来・在宅医療や介護との連携を含む新しい地域医療構想の策定」
「攻めの予防医療の徹底」
こうした発言からも、政府として“地域医療の再構築”に強い意志を持っていることが伝わってきます。
次期「調剤報酬改定」は“実績評価型”への転換が加速
今から8か月後に控える2026年度の調剤報酬改定では、これまで以上に「実績評価」を前提とした報酬体系へのシフトが進むと予測されます。
昨年から今年にかけて、医療DXへの投資・システム整備を進めた薬局も多いと思います。
しかし、これからの薬局経営を左右するのは“ソフト面”――すなわち人材育成と組織力の再構築です。
「人」を軸とした基盤整備を怠れば、DXで得た成果も十分に活かしきれません。
まさに今が、人づくりを再設計するタイミングです。
ウェビナー開催報告：「薬局長層の育成が生存戦略を左右する！」
こうした背景を踏まえ、先日プラザコンサルティングでは以下のウェビナーを開催しました。
ウェビナータイトル
『～薬局長層の育成が“生存戦略”を左右する！～
薬局長層以上の研修を外部業者に依頼すべき５つの理由』
全国から多くの薬局経営者・幹部の方々にご参加いただき、
次のような声を数多く頂戴しました。
- 「競争を前提とした意識転換の必要性を痛感した」
- 「薬局長のリーダーシップが不可欠だと改めて感じた」
- 「薬局業界の潮目が変わる今こそ、外部研修の重要性を理解できた」
ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。
限られた時間でしたが、現場に直結する知見をお届けできたと思います。
【好評につき追加開催決定！】
当日参加できなかった方々からも多くのご要望をいただき、
以下の日程で追加開催を行います！
【演題】
『～薬局長層の育成が“生存戦略”を左右する！～
薬局長層以上の研修を外部業者に依頼すべき５つの理由』
【開催日時】
📅 2025年11月7日(金) 16:00～17:00
🔗 参加登録はこちら
📅 2025年11月12日(水) 17:00～18:00
🔗 参加登録はこちら
※いずれも10月23日開催と同一内容です。
【本ウェビナーでわかること】
直近2年間で延べ1,000名以上の薬局長層研修を実施して得た知見をもとに、
「なぜ今、薬局長層以上の研修を外部に依頼すべきなのか」を５つの理由で具体的に解説します。
【主なセッション内容】
- AM・薬局長に求められる新たな役割（面処方・在宅の獲得）
- 意識の転換と能力開発（インサイドアウト→アウトサイドイン）
- 意識転換・能力開発機会が不足している業界の現状
- 自走化には最低2年必要な理由
- 投資対効果（行動変容）を最大化する対象者抽出のポイント
【こんな方におすすめ】
- 法人経営層・役員の方
- 人材育成・教育研修を担当される方
【参加特典】
ウェビナー後のアンケートで
「無料相談会を希望する」にチェックいただいた方限定で、
薬局長層研修企画のオンライン個別相談会へご招待します！
【最後に】
次回改定までの8か月間は、薬局経営にとっての**「準備のゴールデンタイム」**です。
環境変化に対応できる“リーダー薬局長”をいかに育てるかが、
法人の持続可能性を大きく左右します。
この貴重な機会にぜひご参加ください。
未来を見据えた薬局経営の第一歩を、共に踏み出しましょう。