オンライン公開講座「かかりつけ薬剤師育成プログラム」のご案内

1年で1番慌ただしい季節となりました。クリスマスに年越しにお正月…と、せわしいながらも楽しいイベントも目白押しですね。

先日、久しぶりに近所の100円ショップで買い物をしましたところ、レジの様子がすっかり変わっていました。
以前は有人対応レジが2台だったのですが、6台のセルフレジコーナーに切り替わっていました。
レジ対応のスタッフが一人いて6台のセルフレジのサポートをしていました。
なるほど…今後はますます業務のデジタル化が進み、「人でなければならない業務」以外の仕事はなくなっていくのだなあ…、と強く実感した次第です(-_-;)

「誰にでもできる単純作業が自動化によって劇的に効率化され、浮いたリソースはより付加価値の高い業務に割り当てられる」、このことは急速にあらゆる業界で起きています。

薬局業界もしかり。
調剤ロボットの導入やITシステムの導入により、人間よりも速く正確な作業が可能となり、その分薬剤師は対人業務に注力できるようになりました。
「これで全て解決!万歳!」となればよいのですが、実際にはそうでもないとのお声もちらほら…。
肝心の対人業務の対応力向上が図れておらず、狙ったほどの成果にはまだまだ到達できていない企業は少なくないのではないでしょうか?

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オンライン公開講座「かかりつけ薬剤師育成プログラム」のご案内

12月度ウェビナー「薬局薬剤師に求められる力を開発する研修体系とは」のご案内

【日時】12月6日(火) 16時~17時
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_eAighP6RQMikSSeoQuG1QA

【参加費】無料

「選ばれる薬局を目指す」

多くの薬局・薬剤師が向き合う課題ではないでしょうか。地域包括ケアシステムの実現に向け、国は矢継ぎ早に規制緩和政策を立案・施行し、それと歩調を合わせる様に調剤報酬を見直しています。業界内の競争環境の激しさは増し、待ちの姿勢では適正利益の獲得すらままならない現状があります。

これらの変化に対応する為に、多くの薬局経営者は地域・患者から「選ばれる薬局づくり」に奔走されています。一方、地域から「選ばれる薬局」になる上で、在宅医療への積極的な参画を重点課題に掲げている店舗も多い様です。

この課題解決の為には、患者・利用者をはじめ、処方元・他職種と連携(対人業務)する際のコミュニケーション力が求められています。今後の薬剤師向け研修は、「薬学的専門性の向上」を大前提とし、上記の様な動向を踏まえ再設計する必要があるのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、来年1月開催予定の弊社オンライン公開講座を

・企画した背景
・位置づけ
・全体像
・特徴

をご紹介しつつ、今後の薬局薬剤師に求められる力を開発する研修体系についてお話させて頂きます。

来期の教育計画をご検討頂く際のご参考に頂ければ幸いです。

皆様のお越しをお待ちしております。

12月度ウェビナー「薬局薬剤師に求められる力を開発する研修体系とは」のご案内

「地域・患者から選ばれる薬局」になる為に必要な4つの力

9月になり、時々、鈴虫の鳴き声を耳にするようになりました。
今年の夏は、天候も気温も目まぐるしく変化し、「8月の真夏感」をあまり感じられなかったなあ…、と少し寂しく思います。
世界中が異常気象で、過去の想定を覆されることばかりです。
気候だけではありません…。
今年に入って、ウクライナ侵攻もあり、世界情勢も激しく変動しています。
そしてまた、日本の経済情勢も混沌としております…。

2021年度の薬局の倒産件数は23件で、過去最多を記録しました。               
新型コロナの流行が始まった2020年から急増し、ずっと高止まりしています。
経営環境の悪化を背景に、大手チェーンによる中小薬局のM&Aも進んでおり、2021年度は36件のM&Aがありました。(日本経済新聞2022/6/10記事より)

大手と比較すると、中小薬局は薬剤師の従業員が少なかったり、在宅訪問などのかかりつけ薬局業務に手が回らなかったり、といった背景も影響しているものと思われます。
中小薬局の経営者の皆様からのご相談では、

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「地域・患者から選ばれる薬局」になる為に必要な4つの力

『新年のご挨拶』

新年あけましておめでとうございます。

コロナ禍での年明けは2度目となりました。皆様におかれましては、一昨年の経験を踏まえ、コロナとの間合いを適切に取りながら、思い思いの年末年始を過ごされた事と思います。

ここ数日、オミクロン株の市中感染の報道がされ、第六波への警戒感が日増しに高まっていますが、その一方で、ワクチン・経口薬の普及による感染収束により、社会経済活動が回復し、アフターコロナへ移行する1年とも言われています。

様々な情報が行き交い、先行き不透明な状況が続きますが、こんな時だからこそ、一喜一憂せずに、「泰然自若」な姿勢で活動していく事の重要性をかみしめる今日この頃です。

さて、今年の弊社テーマは、

「継続は力なり」からの「進化」

です。一昨年より、オンライン会議システムを活用した研修・コンサルティングを実施して参りました。また、昨年からは、ウェビナー・動画による情報発信を開始しました。

研修・コンサルティングにつきましては、お陰様で対面と遜色の無い品質を提供する事が出来ました。また、情報発信につきましては、コロナ前には想像できない数の薬局の皆様へ、弊社の考えや取り組み事例をお伝えする事が出来ました。

今年も、この2年間で培ってきた経験・知見を踏まえ、オンラインを軸とした活動を「継続」すると共に、現状に甘んじることなく、検証・改善を繰り返しながら「進化」させて参ります。「進化」の過程は、メルマガやウェビナーを通じて発信して参りますので、是非ご期待下さい。

それでは、本年も、宜しくお願い致します。

2022年1月6日

プラザコンサルティング株式会社
代表取締役 井関 健二

『新年のご挨拶』

年末年始休業のお知らせ

2021年も残すところわずかとなりました。
今年も沢山のご縁を頂き、誠に有難うございました。

今年は、ウィズコロナのなかで知恵を出し合いながらのオリンピック開催、ワクチン接種の推進、岸田内閣発足・・・と、目まぐるしく社会情勢は変化しました。
また、何度も緊急事態宣言が発令され、業界問わず様々な対応を迫られた1年となりました。

弊社におきましても、昨年同様に、多くのお客様より研修・コンサルティングに関するオンライン対応のご相談を頂き、その9割以上をオンライン形式で実施させて頂きました。お陰様で対面形式と同等もしくはそれ以上の評価を頂きました。

来年も、オミクロン株をはじめ先行き不透明な状況が続きますが、変化する環境に真摯に向き合い、お客様の抱える課題解決のご支援をして参ります。

引き続き、プラザコンサルティングの活動にご期待下さい。

年末年始の休業期間は下記の通りです。

<年末年始休業期間:12月28日(火) ~ 1月4日(火)>

新年は、1月5日(水)より営業開始となります。

今年の年末年始は帰省される方も多いかと思います。心と体をしっかり休めて、元気に新年を迎えていきたいですね。

来年も宜しくお願い致します。

年末年始休業のお知らせ

オンラインセミナー『コロナ禍における処方元・他職種連携の際のポイントとは?』追加開催のご案内

今回は、6月23日(水)に開催しました

~コロナ禍における処方元・他職種連携の際のポイントとは?~
処方元・他職種連携に求められる事

の追加開催のご案内をさせて頂きます。

ご聴講者からは、

「薬機法改正、調剤報酬改定、コロナ禍といった環境の中で、薬局・薬剤師が取り組むべき課題を明確になった。また、医療機関連携、地域連携の実施に向けてのポイントが分かった。」

「実際に悩んでいる事項に突き刺さる内容で大変興味深く視聴できた。」

「これまでは、貴社研修内容についてのウェビナーを視聴させて頂いたが、今回の内容も、営業協力と連携について事例を交えて講演頂き、大変参考になった。」

という声を頂きました。
今後の店舗経営を検討する際にお役立て頂く事が出来る内容になっております。

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オンラインセミナー『コロナ禍における処方元・他職種連携の際のポイントとは?』追加開催のご案内

『薬局の法令遵守体制整備に求められる事』追加開催のご案内

今回は、5月26日(水)に開催しました

~薬局の法令遵守体制整備に求められる事~
改正薬機法・法令遵守体制の整備のポイントとは?

の追加開催のご案内をさせて頂きます。

ご聴講者からは、

「過去の法令違反事例について改めて認識するとともに、法令順守体制の構築の重要性についても理解できた。」

「開設者や責任役員が果たすべき役割だけでなく、全従業員が法令遵守を当たり前に考えられるような企業風土を醸成しなければならないと、これまで字面では理解しておりましたが、その重要性について、強く共感させられた。」

「“企業風土の醸成”、不祥事の発端も改善に向けての苦労もそれに尽きるのではないかと思いつまされた。」

という声を頂きました。

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『薬局の法令遵守体制整備に求められる事』追加開催のご案内

『かかりつけ薬剤師育成プログラム(ヒューマンスキル開発プログラム)のご紹介』追加開催のご案内

今回は、2月25日(木)に開催しました

~患者・処方元・他職種とのコミュニケーション力を開発する為のポイントとは?~
かかりつけ薬剤師育成プログラム(ヒューマンスキル開発プログラム)のご紹介

の追加開催のご案内をさせて頂きます。前回ご聴講頂いた皆様からは、
「対人業務における具体的な課題とその対応方法(研修内容)が確認できた」

という声を頂きました。次年度の教育計画をご検討する際の参考になる内容となっております。
下記セミナー概要と申し込み方法をご確認頂き、お申込み頂ければ幸いです。

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『かかりつけ薬剤師育成プログラム(ヒューマンスキル開発プログラム)のご紹介』追加開催のご案内

第三回オンラインセミナー『かかりつけ薬剤師育成プログラム(テクニカルスキル開発プログラム)のご紹介』のご案内

前回オンラインセミナー

『患者・処方元・他職種とのコミュニケーション力を開発する為のポイントとは?』にも多くの皆様にご聴講頂きました。有難うございます。

聴講者の皆様からは、

「薬剤師に対人業務が求められている中、実際には対人スキルが不足している薬剤師は多いと感じていた為、参考になった。」

「かかりつけ業務が推進され、スタッフ間ももちろん、社外の方々と関わる機会が増えたことで改めてコミニケーションスキルは必要だなと感じた。」

「コミュニケーションの研修はなかなか出来ずにいたので参考になった。」

「オンラインでの実施だったので受講しやすかった。育成プログラムは4段階に分けられており、個々に理解しやすかった。」

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第三回オンラインセミナー『かかりつけ薬剤師育成プログラム(テクニカルスキル開発プログラム)のご紹介』のご案内

事務所移転のご案内

当社は、3月1日(月)より本社を移転致します。

これを機に気持ちを新たに、これまで以上に皆様のご期待に添えますよう精励いたす所存です。

今後とも、ご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

 

【新住所】

〒106-0032

東京都港区六本木6丁目2番31号

六本木ヒルズノースタワー 17F

 

【電話】

03-6831-9238

 

プラザコンサルティング株式会社
代表取締役 井関 健二

事務所移転のご案内